지방공무원 겸직 및 이중 직업 가이드 | 징계 기준과 주의 사항

✅ 지방공무원 겸직 허용 범위와 금지 사항, 징계 사례까지! 지금 바로 확인하고 안전하게 겸직 활동하세요.

지방공무원 겸직, 어디까지 가능할까요?

공무원은 국민을 위해 봉사하는 직업이며, 직무에 대한 충실성과 청렴성이 매우 중요합니다. 따라서 공무원은 겸직에 있어 엄격한 제한을 받습니다. 겸직은 공무원이 본업 외에 다른 직업을 갖거나 활동하는 것을 말하며, 이는 공무원의 직무 수행을 저해하거나 공무원의 중립성을 훼손할 가능성이 있기 때문에 엄격하게 규제됩니다.

지방공무원의 겸직은 「지방공무원법」과 「지방공무원 징계령」 등 관련 법령에 따라 엄격하게 제한됩니다. 이는 공무원의 직무 수행에 대한 충실성과 공정성을 확보하기 위한 것입니다. 지방공무원의 경우 겸직 허가를 받기 위해서는 사전에 기관장의 허가를 받아야 하며, 허가받지 않고 겸직을 할 경우 징계를 받을 수 있습니다.

지방공무원의 겸직은 허용되는 범위와 금지되는 범위가 명확하게 구분됩니다. 허용되는 겸직은 크게 영리 목적이 아닌 겸직과 영리 목적이 있는 겸직으로 나눌 수 있습니다.

영리 목적이 아닌 겸직은 공익 목적의 활동이나 사회봉사 활동 등 공무원의 직무 수행에 영향을 미치지 않는 경우에 허용됩니다. 예를 들어, 비영리단체의 임원이나 자원봉사 활동 등이 이에 해당됩니다. 반면, 영리 목적이 있는 겸직은 공무원의 직무 수행에 영향을 미칠 우려가 높기 때문에 엄격하게 제한됩니다.

지방공무원의 겸직은 직무와 관련된 영리 목적의 겸직은 원칙적으로 금지됩니다. 예를 들어, 공무원이 자신의 직무와 관련된 업체에서 일하거나, 또는 자신의 직무와 관련된 업체에 투자하는 것은 금지됩니다. 다만, 일정한 요건을 충족하는 경우에는 예외적으로 허용될 수도 있습니다.

• 공무원의 직무와 관련된 영리 목적의 겸직을 허용하는 경우
• 공무원의 직무와 관련된 업체에서 일하거나 투자하는 경우, 해당 업체와의 이해 관계를 객관적으로 입증할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.
• 공무원의 직무와 관련된 업체에서 일하거나 투자하는 경우, 기관장의 허가를 받아야 합니다.

지방공무원의 겸직은 직무와 관련되지 않은 영리 목적의 겸직은 허용될 수 있습니다. 다만, 일정한 요건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 공무원이 자신의 직무와 관련되지 않은 업체에서 일하거나 투자하는 경우, 해당 업체와의 이해 관계를 객관적으로 입증할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.

지방공무원의 겸직은 직무와 관련되지 않은 영리 목적의 겸직을 허용하는 경우, 기관장의 허가를 받아야 합니다. 허가를 받을 때는 겸직의 내용, 겸직의 기간, 겸직으로 인한 직무 수행의 영향 등을 고려하여 허가 여부를 결정합니다.

지방공무원은 겸직으로 인해 직무 수행에 지장을 주거나 공무원의 품위를 손상시키는 행위를 해서는 안 됩니다. 또한, 겸직으로 인해 사적 이익을 취득하거나 공무원의 직무를 이용하여 부당한 이익을 취득하는 행위도 금지됩니다. 이러한 행위를 위반할 경우, 징계를 받을 수 있습니다.

지방공무원의 겸직은 공무원의 직무 수행과 품위 유지를 위한 중요한 사항입니다. 따라서 지방공무원은 겸직 관련 법령을 숙지하고, 겸직을 할 경우 기관장의 허가를 받아야 합니다. 또한, 겸직으로 인해 직무 수행에 지장을 주거나 공무원의 품위를 손상시키는 행위를 해서는 안 됩니다.

✅ 사업자 폐업 후 실업급여를 받을 수 있을까요? 자격 조건과 필요한 서류를 확인하세요.

겸직 허가 받는 방법, 자세히 알아보기

지방공무원은 공무원의 신분을 유지하면서 다른 직업을 가질 수 있을까요? 겸직은 공무원의 부수입 확보와 사회경험 축적에 도움이 될 수 있지만, 공무 수행에 지장을 초래하거나 직무 관련성이 높아 공정성을 해칠 우려가 있어 엄격하게 제한됩니다. 겸직을 허가받고 싶다면 관련 법령을 꼼꼼히 확인하고, 해당 기관의 규정과 절차에 따라 신청해야 합니다. 이 글에서는 지방공무원의 겸직과 관련된 규정, 허가 절차, 징계 기준 등을 자세히 알아보고, 겸직을 원하는 공무원들이 꼭 알아야 할 주의 사항을 살펴봅니다.

지방공무원법 제63조는 공무원의 겸직을 제한하는 내용을 담고 있으며, 다음과 같은 경우 겸직을 금지합니다.

지방공무원법 제63조에 따른 겸직 금지 사항

구분	금지 사항	예시
영리업무	직무와 관련된 영리업무	공무원이 담당하는 사업과 관련된 회사의 임직원, 주식 투자, 부동산 임대 등
공무 수행 방해	공무 수행에 지장을 초래할 수 있는 업무	과도한 시간을 요구하는 사업, 공무원의 직무와 이해관계가 충돌할 우려가 있는 사업 등
사회적 물의 야기	사회적 물의를 일으킬 수 있는 업무	도박, 유흥업소 운영, 불법적인 사업 등
기타 법령 위반	기타 법령에 위반되는 업무	의료법 위반, 금융법 위반 등

위와 같이 겸직은 엄격하게 제한되지만, 예외적으로 허가를 받을 수 있는 경우도 있습니다. 겸직 허가를 받으려면 소속 기관장의 허가를 받아야 하며, 허가를 받기 전에 겸직하고자 하는 업무의 내용과 범위, 시간, 보수 등을 자세하게 기재한 신청서를 제출해야 합니다.

겸직 허가 심사 시에는 겸직이 공무에 미치는 영향, 직무 관련성, 사회적 물의 발생 가능성, 겸직 업무의 내용과 범위 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 겸직을 허가받은 경우에도 허가 조건을 준수해야 하며, 조건을 위반하거나 겸직으로 인해 공무에 지장을 초래하는 경우에는 징계를 받을 수 있습니다. 겸직과 관련된 징계는 다음과 같은 사유로 이루어질 수 있습니다.

겸직 관련 징계 사유

구분	징계 사유	예시
허가 없이 겸직	허가 없이 겸직을 한 경우	겸직 허가를 받지 않고 영리업체에서 일하는 경우
허가 조건 위반	허가받은 조건을 위반하여 겸직을 한 경우	허가받은 시간 이상으로 겸직 업무를 수행하는 경우
겸직으로 인한 공무 수행 지장	겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 초래한 경우	겸직으로 인해 업무 시간에 지각, 조퇴 또는 결근을 하는 경우
겸직으로 인한 사회적 물의 야기	겸직으로 인해 사회적 물의를 야기한 경우	겸직 업무와 관련된 부정행위로 인해 사회적 비난을 받는 경우

지방공무원의 겸직은 공무원의 부수입 확보와 사회경험 축적에 도움이 될 수 있지만, 공무 수행에 지장을 초래하거나 직무 관련성이 높아 공정성을 해칠 우려가 있어 엄격하게 제한됩니다. 따라서 겸직을 고려하는 공무원은 관련 법령을 꼼꼼히 확인하고 해당 기관의 규정과 절차에 따라 신청해야 합니다. 겸직 허가를 받더라도 허가 조건을 준수하고 겸직으로 인해 공무에 지장을 초래하지 않도록 주의해야 합니다.

✅ 폐업 신고, 세무서 방문 없이 간편하게 해결할 수 있는 방법이 있다고? 지금 바로 확인하세요!

겸직으로 인한 징계, 피할 수 있는 방법은?

지방공무원 겸직 규정: 엄격한 제한과 예외

지방공무원은 공무원의 직무에 지장을 주거나 공정성을 훼손할 우려가 있는 경우, 겸직을 허용하지 않습니다. 다만, 일부 예외적인 경우에 허용될 수 있습니다.

• 공무원의 직무와 관련 없는 업무
• 공무에 지장이 없는 범위 내의 겸직
• 법령에서 허용하는 겸직

지방공무원은 공무원의 직무와 관련 없는 업무를 제외하고는 겸직을 허용하지 않습니다.
이는 공무원이 본연의 업무에 충실하고 공정성을 유지해야 하는 중요한 이유 때문입니다.
다만, 공무에 지장이 없는 범위 내에서 법령에서 허용하는 겸직은 가능하며, 겸직 허가를 받기 위해서는 소속 기관의 장에게 신고해야 합니다.

---

겸직 금지 위반 시 처벌: 징계와 형사 처벌 가능

겸직 금지 규정을 위반하면 징계 처분을 받을 수 있으며, 경우에 따라 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.

• 징계 처분
• 형사 처벌
• 손해배상 책임

겸직 금지 규정을 위반하면 징계 처분을 받을 수 있으며, 경우에 따라 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.
징계 처분은 경고, 감봉, 정직, 파면, 해임 등으로 이루어지며, 형사 처벌은 벌금형이나 징역형으로 이루어집니다.
또한, 겸직으로 인해 공무에 손해가 발생한 경우에는 손해배상 책임을 질 수도 있습니다.

---

겸직 허가 신청: 절차와 필요 서류

겸직 허가를 받고자 한다면, 소속 기관의 장에게 겸직 허가 신청서를 제출해야 합니다. 이때, 겸직의 내용과 이유, 겸직으로 인한 공무 수행에 지장이 없는지 등을 명확하게 기재해야 합니다.

• 겸직 허가 신청서
• 겸직 계약서
• 기타 필요 서류

겸직 허가를 받고자 한다면, 소속 기관의 장에게 겸직 허가 신청서를 제출해야 합니다.
이때, 겸직의 내용과 이유, 겸직으로 인한 공무 수행에 지장이 없는지 등을 명확하게 기재해야 합니다.
또한, 겸직 계약서와 기타 필요 서류를 함께 제출해야 하며, 허가 여부는 소속 기관의 장이 판단합니다.

---

겸직 허용 기준: 꼼꼼하게 확인해야 할 사항

겸직 허가 여부는 공무원의 직무와의 관련성, 겸직으로 인한 공무 수행의 지장 여부, 공정성 훼손 가능성 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

• 직무 관련성
• 공무 수행 지장
• 공정성 훼손 가능성

겸직 허가는 엄격한 기준을 적용하여 이루어집니다.
특히, 겸직으로 인해 공무에 지장을 주거나 공정성을 훼손할 우려가 있는 경우에는 허가가 제한될 수 있습니다.
따라서, 겸직을 고려하는 경우에는 해당 기준을 꼼꼼하게 확인해야 합니다.

---

겸직과 관련된 주의 사항: 꼼꼼한 준비와 신중한 판단

겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점을 사전에 예방하기 위해 꼼꼼한 준비와 신중한 판단이 필요합니다.

• 법률 및 관련 규정 숙지
• 소속 기관의 겸직 허가 기준 확인
• 겸직으로 인한 문제 발생 가능성 고려

겸직은 엄격한 규정과 절차를 요구하는 만큼, 꼼꼼한 준비와 신중한 판단이 필요합니다.
관련 법률 및 규정을 숙지하고, 소속 기관의 겸직 허가 기준을 확인해야 하며, 겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점을 사전에 예방하기 위해 노력해야 합니다.
또한, 겸직으로 인한 공무 수행의 지장이나 공정성 훼손 가능성을 충분히 고려하여 신중하게 판단해야 합니다.

✅ 지방공무원 겸직, 이중 직업 가능할까요? 징계 기준과 주의 사항을 자세히 알아보세요!

지방공무원 겸직 및 이중 직업 가이드 | 징계 기준과 주의 사항

✅ 지방공무원 겸직, 얼마나 가능할까요? 징계 기준과 주의 사항을 자세히 알아보세요!

겸직 신고, 놓치지 말아야 할 중요한 사항

1, 겸직 금지 규정과 허용되는 겸직

1. 지방공무원법은 공무원의 직무와 사적 이익 추구를 분리하여 공정성을 확보하기 위해 겸직을 제한하고 있습니다.
2. 다만, 공무원의 직무수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 일정한 조건을 충족하면 겸직을 허용하고 있습니다.
3. 허용되는 겸직에는 퇴직 후 1년 이내의 겸직, 퇴직 후 5년 이내의 겸직, 퇴직 후 5년 초과의 겸직, 영리 목적의 업무를 수행하지 않는 겸직 등이 있습니다.

2, 겸직 신고 절차

1. 겸직을 하려는 공무원은 소속 기관의 장에게 겸직 허가를 신청해야 합니다.
2. 겸직 허가 신청 시에는 겸직하려는 직무의 내용, 겸직 기간, 겸직으로 인한 보수 등을 기재해야 합니다.
3. 소속 기관의 장은 겸직 신청을 심사하여 겸직이 허용되는 경우 겸직 허가를 내려줍니다.

3, 겸직과 관련된 징계

1. 겸직 금지 규정을 위반하거나 겸직 신고를 누락하거나 허위로 신고하는 경우에는 징계 처분을 받을 수 있습니다.
2. 징계 처분은 경고, 감봉, 정직, 파면, 해임 등이 있습니다.
3. 징계 처분은 겸직 위반의 정도, 고의성 여부 등을 고려하여 결정됩니다.

4, 겸직 관련 추가 정보

1. 공무원은 겸직 외에도 겸업, 겸임, 겸직 등 다양한 형태의 부업을 할 수 있습니다.
2. 겸업은 공무원의 직무와 관련된 영리 업무를 수행하는 것을 말하고, 겸임은 다른 직무를 겸하는 것을 말합니다.
3. 겸업, 겸임, 겸직 등은 각각 다른 규정과 제한 사항을 가지고 있으므로, 부업을 하려면 해당 규정을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

✅ 지방공무원 겸직, 이중 직업 가능할까요? 징계 기준과 주의 사항을 자세히 알아보세요!

지방공무원 겸직 및 이중 직업 가이드 | 징계 기준과 주의 사항

---

---

---

---

---

✅ 지방공무원이라면 꼭 알아야 할 겸직 허용 범위와 징계 사례, 상세 정보를 확인하세요!

지방공무원 겸직 및 이중 직업 가이드 | 징계 기준과 주의 사항 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5